PME: planifier sa succession participe de la bonne gestion

La majorité des patrons des PME sont conscients de l’importance d’une succession bien préparée. Elle touche 10% des emplois en Suisse. Mais une pénurie de repreneurs potentiels pointe à l’horizon.

Le tissu économique de la Suisse est constitué, pour sa plus grande part, de petites et moyennes entre- prises (PME). Une grande partie d’entre elles sont dirigées par ceux qui les ont fondées et en sont toujours les propriétaires. Se pose inévitablement, un jour ou l’autre, le problème de la succession et plus tôt celui-ci sera résolu, plus sûr sera l’avenir de l’entreprise. C’est l’une des conclusions à laquelle aboutit la toute récente étude du Crédit Suisse, intitulée «La succession d’entreprise dans la pratique – le défi du changement de génération» et commentée devant la presse par les représentants de la banque: Emilie Gachet, Senior Economist Analyse sectorielle Suisse, et Michael Willimann, responsable Affaires PME Suisse romande.

La finance et les idéaux

Cette étude est la troisième amenée par la banque sur le thème de la succession, en collaboration avec le «Center for Family Business» de l’Université de Saint-Gall. Un sondage de grande envergure, correspondant au poids des PME dans l’économie suisse...

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